Dette forløb er til dig, der arbejder med mennesker. Du kunne være pædagog, lærer, sundhedsplejerske, sygeplejerske eller SOSU, og er måske ansat i en børnehave, på et plejehjem eller et bosted for udsatte unge. Men det er i virkeligheden ikke så afgørende. Det vigtige er, at du ønsker at styrke din faglighed, og at opleve dig som en del af et fællesskab, der kan mere, end jer hver især alene.
Supervisionen bidrager typisk til at løse, hvordan I som personalegruppe på din arbejdsplads håndterer en kompliceret enkeltsag, fx en vred plejehjemsbeboer eller en særlig udsat teenager. I får dels et nyt blik på, hvordan I kan støtte den pågældende bedst muligt. Dels en ny bevidsthed om, hvordan I som kolleger kan supplere hinanden relationelt i forhold til den enkelte.
I de længere supervisionsforløb arbejder vi også mere dybdegående med at udvikle den psykologiske tryghed mellem jer i personalegruppen, så I lettere kan italesætte og løse problemerne – også når de vedrører jer selv og jeres samarbejde. Fokus er at skabe en kultur, hvor I ikke er så bange for at lave fejl, fordi I har en gensidig forståelse af, at fejl er uundgåelige, og ofte er det, vi lærer allermest af – og fordi I formår at være omsorgsfulde overfor hinanden, når de sker.
Gennem supervisionen vil I opleve, at I bliver mere sammentømrede som kolleger, og at der opstår en slags fælles laug af omsorg for hinanden. I vil hver især kunne udtrykke jer mere frit og stå langt stærkere i jeres egen faglighed – og dermed også kunne støtte de mennesker, I er der for, langt bedre.
